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萍乡市教育局:月薪6万5!中信证券“发钱发到手软”,直追腾讯,更有这些券商狂加薪…

来源:熏悦萄 发布时间:2020-04-05 浏览次数:

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来源|中国基金报


截止3月29日晚间,共有20余家上市券商公布了去年业绩,在市场行情回暖的带动下,券商去年赚的盆满钵满。券商赚钱了,那发给员工的薪酬有没有涨?


记者以目前净利润排在前十名的券商为统计样本,发现年景好的时候,券商发起钱来也毫不手软,10家券商去年合计支出薪酬达461.14亿元,较上一年增逾2成。


从人均薪酬来看,10家中有9家涨薪,一线券商中信证券和海通证券人均年薪更是超70万,当真是“别人家的公司”。


折算到每月来看,中信证券平均月薪6.5万,领跑券商行业,快赶上了腾讯的月薪7万,海通证券月薪也有6万!


需要说明的是,平均薪酬只是作为一个参考,并不能全面代表券商的激励机制。如果发现“被平均”也不要怀疑自己进了“假券商”,只能说由于薪酬以业绩为基础,但按职能管理序列、业务序列(研究、经纪、投行、自营、资管等)管理,券商内部差异化较大。


“平均数”难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状,但窥一斑而见全貌,平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题


发钱不手软

绝大多数券商去年薪酬同比狂升


来看看券商去年在薪酬上支出了多少。


记者以目前净利润排在前十名的券商为统计样本,数据来源为“本期工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬 支付给职工以及为职工支付的现金”。


去年,券业业绩迎来回升,在94%的券商都赚钱的情况下,券商在员工薪酬的支出上也大方了很多,一点也不手软。



据记者统计,10家券商去年合计支出薪酬达461.14亿元,较上一年增加22.62%。就具体发放金额来看,有3家去年薪酬支出超过50亿元,分别为中信证券、申万宏源和国泰君安,发放额分别为71.56亿元、59.91亿元和54.26亿元。招商证券、广发证券、中信建投和海通证券薪酬支出也均超40亿元。

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